Положение о порядке получения квалификационных категорий

Приложение №1 к приказу Министерства здравоохранения Тверской области.
от «17» марта 2014 г. № 156.

Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками Тверской области аттестации для получения квалификационной категории

I. Общие положения

1. Настоящие Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории (далее - аттестация и Порядок соответственно) определяют правила прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации и распространяются на специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность (далее - специалисты).
2. Аттестация специалистов со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием проводится по специальностям, предусмотренным действующей номенклатурой специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование (далее - специальности).
3. Аттестация специалистов, имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников (далее - должности).
4. Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.
5. Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.
6. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.
В данном случае заявитель обязательно предоставляет ходатайство администрации на имя председателя аттестационной комиссии с подробной характеристикой, в которой отражается:
- уровень теоретической и практической подготовки, деловые качества;
- систематическое повышение профессионального уровня (обучение на курсах повышения квалификации);
- соблюдение трудовой дисциплины;
- участие в общественной жизни коллектива;
- участие в конференциях, печатные работы и т.д.
Специалисту, имеющему необходимый стаж работы по аттестуемой специальности, высокую теоретическую, практическую и соответствующую профессиональную подготовку, с обязательным ходатайством администрации, в котором работает, присваивается соответствующая его уровню квалификационная категория по аттестуемой специальности.
7. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.
Квалификационный экзамен включает в себя экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста (далее - отчет), тестовый контроль знаний и собеседование.
Принципы квалификационного экзамена:
независимость и объективность экспертных оценок;
открытость квалификационных процедур;
последовательное присвоение квалификационных категорий;
соблюдение норм профессиональной этики;
соблюдение строгой последовательности квалификационных
процедур, предусмотренных настоящим Порядком;
высокая квалификация и компетентность лиц, осуществляющих квалификационные процедуры.
8. Специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:
- иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности;
- использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
- ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе;
- иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет.
9. Специалист, претендующий на получение первой квалификационной категории, должен:
- иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
- использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
- уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;
- участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности;
- иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее пяти лет.
10. Специалист, претендующий на получение высшей квалификационной категории, должен:
- иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;
- использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
- уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
- ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности;
- иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее семи лет.
11. Квалификационные категории, присвоенные специалистам до вступления в силу настоящего Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

II. Формирование аттестационных комиссий

12. Аттестационная комиссия Министерства здравоохранения Тверской области в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также настоящим Порядком.
13. Аттестационная комиссия состоит из Координационного комитета (далее - Комитет), осуществляющего функции по организации деятельности аттестационной комиссии, включая обеспечение деятельности аттестационной комиссии в перерывах между заседаниями, и экспертных групп по специальностям (далее - Экспертные группы), осуществляющих аттестацию специалистов в части рассмотрения документов и проведения квалификационного экзамена.
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства здравоохранения Тверской области и обновляется по мере необходимости.
Изменения в персональном составе утверждается приказом Министерства здравоохранения Тверской области.
14. Председатель аттестационной комиссии является председателем Комитета, осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях Комитета, организует работу аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых аттестационной комиссией решений, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.
Заместитель председателя аттестационной комиссии является заместителем председателя Комитета, исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя аттестационной комиссии.
Ответственным секретарем аттестационной комиссии является ответственный секретарь Комитета, назначаемый из числа представителей органа государственной власти или организации, формирующих аттестационную комиссию.
Ответственный секретарь аттестационной комиссии регистрирует и рассматривает поступающие в аттестационную комиссию документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, на предмет соответствия установленным настоящими Порядком и сроками требованиям к перечню и оформлению документов, формирует материалы для направления в Экспертные группы, готовит материалы к заседаниям Комитета, проекты решений Комитета, осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Порядком и по поручению председателя аттестационной комиссии.
Заместитель ответственного секретаря аттестационной комиссии исполняет обязанности ответственного секретаря аттестационной комиссии в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя аттестационной комиссии.
Председатель Экспертной группы осуществляет общее руководство деятельностью Экспертной группы, председательствует на заседаниях Экспертной группы, организует работу Экспертной группы, распределяет обязанности между членами Экспертной группы.
Заместитель председателя Экспертной группы исполняет обязанности председателя Экспертной группы в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя аттестационной комиссии и председателя Экспертной группы.
Ответственный секретарь Экспертной группы готовит материалы к заседанию Экспертной группы и проекты решений Экспертной группы, осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Порядком и по поручению председателя Экспертной группы.
15. Основными функциями Комитета являются:
- организация деятельности аттестационной комиссии;
- координация работы Экспертных групп;
- определение места проведения заседаний Экспертных групп;
- определение способов, методов и технологий оценки квалификации специалистов;
- рассмотрение необходимости использования вариативных способов аттестации: дистанционная с использованием телекоммуникационных технологий (далее - дистанционная аттестация), выездное заседание;
- направление в Министерство здравоохранения Тверской области предложений по проведению выездного заседания Экспертной группы или дистанционной аттестации, учитывающих уровень загруженности Экспертной группы, основания, по которым планируется проведение выездного заседания Экспертной группы или дистанционной аттестации, число специалистов, желающих пройти аттестацию, наличие оборудованных помещений, возможность соблюдения требований, установленных настоящим Порядком;
- подготовка и направление на утверждение в Министерство здравоохранения Тверской области проекта распорядительного акта о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий;
- организация рассмотрения спорных вопросов, в том числе в случае несогласия специалиста с решением Экспертной группы, и принятие по ним решений;
- ведение делопроизводства аттестационной комиссии.
16. Экспертные группы осуществляют следующие функции:
- рассматривают документы, представленные специалистами в соответствии с настоящим Порядком;
- готовят заключения по отчетам, представленным в соответствии с настоящим Порядком;
- проводят тестовый контроль знаний и собеседование;
- принимают решения по вопросам присвоения квалификационной категории специалистам.
17. Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания.
Заседания Комитета проводятся при необходимости по решению председателя Комитета, заседания Экспертных групп проводятся не реже одного раза в 3 месяца.
Комитет и Экспертные группы самостоятельно определяют порядок ведения своих заседаний и деятельности в перерывах между заседаниями с учетом положений настоящего Порядка.
Заседание Комитета или Экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комитета или Экспертной группы.
18. Решение Комитета и Экспертной группы принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комитета или Экспертной группы. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании Комитета или Экспертной группы является решающим.
При рассмотрении вопроса о присвоении квалификационной категории специалисту, являющемуся членом аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.
Решение Комитета и Экспертной группы оформляется протоколом, который подписывается всеми членами Комитета или Экспертной группы, присутствовавшими на заседании Комитета или Экспертной группы.
Член Комитета или Экспертной группы, не согласный с принятым решением, имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комитета или Экспертной группы.

III. Проведение аттестации

19. Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию следующие документы:
В случае наличия документов, выданных на территории иностранного государства и оформленных на иностранном языке, специалист представляет заверенный в установленном порядке перевод документов на русский язык.
- заявление на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста, квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения, согласие на получение и обработку персональных данных с целью оценки квалификации, личная подпись специалиста и дата;
- заполненный в печатном виде аттестационный лист, заверенный отделом кадров организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист, по форме согласно рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Порядку);
- отчет о профессиональной деятельности (далее - отчет), лично подписанный специалистом, согласованный с руководителем и заверенный печатью организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист (отчет должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы - для специалистов со средним профессиональным образованием, включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию);
- копии документов об образовании (диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке;
- в случае изменения фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества;
- копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).
В случае отказа руководителя организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист, в согласовании отчета специалисту выдается письменное разъяснение руководителя организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист, о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории.
20. Документы направляются в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, посредством почтовой связи или представляются лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории, в противном случае квалификационный экзамен может быть проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.
21. Документы, поступившие в аттестационную комиссию, регистрируются ответственным секретарем Комитета в журнале регистрации документов в день их поступления в аттестационную комиссию.
Ведение и хранение журнала регистрации документов обеспечивает ответственный секретарь аттестационной комиссии.
Ответственный секретарь Комитета проверяет наличие предусмотренных настоящим Порядком документов, необходимых для рассмотрения аттестационной комиссией вопроса о присвоении специалисту квалификационной категории, а также правильность оформления заявления и аттестационного листа специалиста и в течение семи календарных дней со дня регистрации документов передает их на рассмотрение председателю Комитета.
В случае отсутствия предусмотренных настоящим Порядком документов, необходимых для рассмотрения аттестационной комиссией вопроса о присвоении специалисту квалификационной категории, неправильно оформленного заявления или аттестационного листа специалиста ответственный секретарь Комитета в течение семи календарных дней со дня регистрации документов направляет специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа.
По результатам устранения оснований, послуживших причиной отказа в принятии документов, специалист вправе повторно направить документы в аттестационную комиссию.
Повторное рассмотрение аттестационной комиссией документов осуществляется в сроки, установленные настоящим Порядком для рассмотрения документов и исчисляемые с момента повторного поступления документов в аттестационную комиссию.
22. Председатель Комитета не позднее четырнадцати календарных дней со дня регистрации документов определяет Экспертную группу для проведения аттестации и направляет председателю Экспертной группы поступившие документы.
23. Не позднее тридцати календарных дней со дня регистрации документов Экспертной группой проводится их рассмотрение, утверждается заключение на отчет и назначается дата и место проведения тестового контроля знаний и собеседования.
Заключение на отчет должно содержать оценку теоретических знаний и практических навыков специалиста, необходимых для присвоения ему заявляемой квалификационной категории, включая:
- владение современными методами диагностики и лечения;
- участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации;
- наличие публикаций.
Решение Экспертной группы о назначении даты и места проведения собеседования доводится посредством размещения информации на официальном сайте Министерства здравоохранения Тверской области (www.zdrav.tver.ru).
Тестовый контроль знаний проводятся не позднее семидесяти календарных дней со дня регистрации документов.
24. Тестовый контроль знаний предусматривает выполнение специалистом тестовых заданий и признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий.
25. Собеседование проводится членами Экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам профессиональной деятельности специалиста при условии успешного прохождения им тестового контроля знаний.
26. По результатам квалификационного экзамена Экспертная группа принимает решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории.
Решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается Экспертной группой. не позднее семидесяти календарных дней со дня регистрации документов.
Решение Экспертной группы об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается по следующим основаниям:
- наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;
- наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний;
- неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.
27. Решение Экспертной группы о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории оформляется протоколом заседания Экспертной группы согласно приложению
N 2 к настоящему Порядку и заносится в аттестационный лист специалиста ответственным секретарем Экспертной группы.
28. При отказе в присвоении специалисту квалификационной категории в протоколе указываются основания, по которым Экспертная группа приняла соответствующее решение.
29. Оформленный в установленном настоящим Порядком протокол Экспертной группы, содержащий решения о присвоении или об отказе в присвоении квалификационных категорий, в течение пяти календарных дней с момента подписания протокола Экспертной группы направляется председателем Экспертной группы в Комитет.
30. Комитет не позднее девяноста календарных дней со дня регистрации документов подготавливает и представляет к утверждению распорядительный акт Министерства здравоохранения Тверской области, о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий.
31. Министерство здравоохранения Тверской области не позднее ста десяти календарных дней со дня регистрации документов издают распорядительный акт о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационной категории.
32. Не позднее ста двадцати календарных дней со дня регистрации документов ответственный секретарь аттестационной комиссии направляет посредством почтовой связи или выдает на руки специалисту выписку из распорядительного акта Министерства здравоохранения Тверской области.
33. Выдача на руки (направление почтовой связью) выписки из распорядительного акта органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий регистрируется в журнале регистрации документов.
34. Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, в течение одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.

IV. Заключительные положения

35. Специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и занятым лечебно-профилактической работой, квалификационная категория может быть подтверждена (высшая) заочно, по представлении ими в Комиссию документов в соответствии с Порядком.
36. В исключительных случаях решением аттестационной комиссии по ходатайству руководителя учреждения специалисту, имеющему Почетное звание «Заслуженный работник здравоохранения РФ», «Заслуженный врач РФ», главным внештатным специалистам Министерства здравоохранения Тверской области, победителям и финалистам городских и областных профессиональных конкурсов квалификационная категория может быть подтверждена заочно по представлении ими в Комиссию документов в соответствии с Порядком.
37. Медицинские работники, окончившие годичные или двухгодичные курсы медицинских сестер, занимающие должности средних медицинских работников в учреждениях здравоохранения Тверской области, могут получать квалификационные категории в соответствии с данным Порядком при наличии диплома по специальности.
38. На основании статей 255, 256 Трудового Кодекса Российской Федерации женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям и их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется стаж работы по специальности и квалификационная категория. После выхода на работу (при условии выполнения пунктов 20 и 21настоящего Порядка) срок действия категории может быть продлен на один год, и специалист может подтвердить квалификационную категорию, представив отчет о работе по специальности за отработанный календарный год для специалистов с высшим (при подтверждении квалификационной категории) и средним профессиональным образованием.
Специалистам с высшим профессиональным образованием, приступившим к работе после выхода из отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком, и претендующим на присвоение более высокой квалификационной категории, срок действия категории может быть продлен на три года.
Для продления срока действия квалификационной категории необходимо представить документы: заявление специалиста, ходатайство руководителя на имя председателя комиссии, справку из кадровой службы, копию удостоверения об имеющейся квалификационной категории.
Срок действия квалификационной категории продляется приказом Министра здравоохранения Тверской области. На период продления срока действия квалификационной категории специалистам выплачивается должностной оклад с учетом имеющейся квалификационной категории.
39. В случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, длительная командировка и др.) или с связи с несовпадением сроков окончания квалификационной категории со сроками заседания Комиссии, в соответствии с утвержденным графиком, по ходатайству руководителя учреждения, заявления специалиста, срок действия квалификационной категории может быть продлен на срок от трех до шести месяцев приказом Министра здравоохранения Тверской области.
Для лиц, находящихся в загранкомандировке, срок переаттестации переносится на период командировки и в Комиссию представляются все необходимые документы, в том числе отчет, заверенный организацией, отвечающей за работу специалиста за рубежом.
40. Квалификационная категория, полученная специалистами в иностранных государствах, бывших республиках СССР, не учитывается, если нет межправительственных договоров или отраслевых соглашений. Квалификационную категорию можно подтвердить или получить более высокую, предоставив в Комиссию документы, согласно требованиям предъявляемым данным Порядком.
Отчет о работе по специальности предоставляется за отработанный календарный год для специалистов с высшим (при подтверждении квалификационной категории) и средним профессиональным образованием. Специалистам с высшим профессиональным образованием, претендующим на присвоение более высокой квалификационной категории, отчет предоставляется за три отработанных календарных года
41. В случае увольнения специалистов из учреждений здравоохранения в связи с их ликвидацией или сокращением штатной численности, квалификационная категория, срок действия которой истекает на момент увольнения, сохраняется в течение одного года со дня увольнения. По истечении указанного срока они могут представить отчет специалиста за год работы на новом месте.
42. В стаж работы для аттестации на квалификационную категорию засчитывается:
- время работы по конкретной специальности, как по основной, так и по совмещаемой работе;
- время работы в органах управления здравоохранением, на выборных должностях в органах законодательной власти, профсоюзных органах, общественно-профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциациях, при условии, если вышеперечисленным периодам непосредственно предшествовала работа по специальности;
- время работы по специальности в учреждениях здравоохранения и организациях, независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности;
- время работы по специальности в государствах, бывших республиках СССР;
- по контракту за рубежом в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, по своей специальности;
- время, когда специалист не работал и был зарегистрирован на бирже труда как безработный;
- участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;
- обучение в интернатуре, клинической ординатуре, аспирантуре, докторантуре по аттестуемой специальности, после получения сертификата по специальности и необходимого стажа практической работы по аттестуемой специальности; в отчет для аттестации включается работа за время обучения в клинической ординатуре и работа в течение одного года после окончания клинической ординатуры. В данном случае обязательно заключение об уровне квалификации и рекомендации о присвоении квалификационной категории, полученные по месту учебы в клинической ординатуре.
- профессиональная подготовка (переподготовка) по направлению органов по труду и занятости;
- руководителям учреждений из числа среднего медицинского персонала, перешедшим на любые должности средних медицинских работников, в стаж по специальности для аттестации засчитывается время работы в должности руководителя учреждения;
- в стаж работы по специальности: «организация сестринского дела» засчитывается время работы на любых руководящих должностях среднего медицинского персонала (старшей медицинской сестры в поликлинике, отделении и т.д.);
- в стаж работы по специальности «управление сестринской деятельности» засчитывается время работы по специальности «организация сестринского дела»;
- врачам общей практики (семейная медицина) в стаж работы по специальности для аттестации засчитывается время работы на других врачебных должностях (лечебных и педиатрических), за исключением врачебных должностей параклинических подразделений;
- медицинским сестрам врача общей практики (семейного врача) в стаж работы по специальности для аттестации засчитывается время работы по специальностям: «организация сестринского дела», «сестринское дело», «сестринское дело в педиатрии», «лечебное дело», «акушерское дело»;
- в стаж работы по специальности «сестринское дело» засчитывается время работы по специальностям: «организация сестринского дела», «лечебное дело», «акушерское дело», «анестезиология и реаниматология», «операционное дело», «сестринское дело в педиатрии», «общая практика»;
- в стаж работы по специальности «сестринское дело в педиатрии» засчитывается время работы в должностях медицинской сестры, медицинской сестры-анестезиста, операционной медицинской сестры, медицинской сестры эндоскопического кабинета и кабинета ультразвуковой диагностики, детских лечебно-профилактических учреждений;
- в стаж работы по специальности «скорая неотложная помощь» зачитывается время работы фельдшером по специальности «лечебное дело»;
- в стаж работы по специальности «наркология» зачитывается время работы в соответствующих лечебных учреждениях в должности фельдшер (медсестра), а также время работы в других лечебных учреждениях в должности фельдшер по специальности «лечебное дело» и медсестра по специальности «сестринское дело»;
- в стаж работы по специальности «сестринское дело в косметологии» зачитывается время работы медицинской сестрой в кабинетах косметологии и в соответствующих профилю учреждениях и организациях;
- в стаж работы по специальности «бактериология» зачитывается время работы в бактериологических лабораториях по специальности «лабораторная диагностика»;
- в стаж работы по специальности «радиотерапия» засчитывается время работы в должности врача-радиолога по специальности «радиология»;
- в стаж работы по специальности «реабилитационное сестринское дело» зачитывается время работы в санаторно-курортных, реабилитационных центрах и в соответствующих профилю учреждениях и организациях.
43. Специалистам, работающим в практическом здравоохранении на должностях средних медицинских работников и получившим высшее образование по специальности «сестринское дело», предоставляется возможность досрочной аттестации на более высокую квалификационную категорию в соответствии с занимаемой должностью и соответствующим стажем работы по специальности, с ходатайством администрации.
44. При переходе в установленном порядке с одной должности на другую в течение года сохраняется имеющаяся квалификационная категория в следующих случаях:
- врачам - специалистам при изменении специальности с основной на специальность, требующую углубленной подготовки;
- врачам общей практики (семейная медицина) при переходе с врачебных должностей (лечебных и педиатрических), за исключением врачебных должностей параклинических подразделений;
- фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам ( в том числе детским), перешедшим на должности по специальности «общая практика»;
- фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам – анестезистам (в том числе старшим), операционным медицинским сестрам (в том числе старшим), перешедшим на должности среднего медицинского персонала, соответствующей специальности «сестринское дело»;
- медицинским сестрам, имеющим квалификационные категории по специальности «сестринское дело в педиатрии», перешедшим на должности, соответствующие специальности «сестринское дело»;
- фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, перешедшим на должности, соответствующие специальности «сестринское дело в педиатрии»;
- средним медицинским работникам, находящимся на любых руководящих должностях (старшей медицинской сестры в поликлинике, отделении и т.д.) и перешедшим на должности соответствующие специальности «организация сестринского дела»;
- руководителям учреждений из числа среднего медицинского персонала, перешедшим на любые должности средних медицинских работников.
По истечении указанного срока, специалисты с высшим и средним профессиональным образованием могут претендовать на квалификационные категории по новым специальностям, представив в Комиссию необходимые документы и отчет за последний календарный год работы. При этом в стаж работы для аттестации по данным специальностям засчитывается время работы на должностях по другим, указанным выше, специальностям. На период сохранения квалификационной категории специалистам выплачивается должностной оклад с учетом имеющейся квалификационной категории.
45. Независимо от аттестации, переаттестации, подтверждения квалификационной категории (вторая, первая, высшая) для врачей организаторов здравоохранения обязательно усовершенствование по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье» на кафедре факультета последипломного образования ГБОУ ВПО Тверская ГМА Минздравсоцразвития России, в том числе для врачей организаторов здравоохранения пенсионного возраста.
Для врачей специалистов, в том числе для заведующих отделениями, двухнедельное усовершенствование по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье» проводится:
- на вторую категорию – не требуется
- на первую категорию – при аттестации;
- на высшую категорию – при аттестации и для специалистов, не достигших пенсионного возраста (женщины до 55 лет, мужчины до 60 лет), – при подтверждении.
46. При отказе специалиста от подтверждения квалификационной категории, присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока со дня ее присвоения.
47. Организационно-техническое обеспечение аттестации специалистов с высшим и средним профессиональным образованием осуществляет ответственный секретарь аттестационной комиссии (ответственный секретарь Комитета).