Полож-е о библиотеке

 

 

  1. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

 1.1.Библиотека в своей деятельности  руководствуется

 1.1.1. Конституцией РФ от 12.12.1993 г. (проверено 25.10.2014 г.) ст.38

1.1.2.  Международная Конвенция ООН о правах ребенка от 20.11.1989 г. ст.3

1.1.3.Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации»

от 29.12.2012 г. за № 273-ФЗ с изменениями и дополнениями от 07.05, 06.06, 02.07, 23.07, 25.11. 2013 г., 03.02.2014 г. п.2 ч.6, ч.7 ст.28

1.1.4. Федеральным законом «О библиотечном деле» от 29.12.1994 г. за № 78-ФЗ (ред. от 02.07.2013 г.)

 1.1.5.Письмом Минобразования РФ «О направлении Примерного положения о библиотеке среднего специального учебного заведения и Примерных правил пользования библиотекой среднего специального учебного заведения» от 17.12.2002 г. за № 27-54-727/14 

1.1.6.Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ и исполнительных органов    субъектов РФ (решениями  Министерства  Здравоохранения Тверской области)

 1.1.7. ФГОС

1.1.8.Уставом ТМК

1.1.9. Приказами и распоряжениями директора колледжа

1.1.10.Инструктивно-методическими материалами Центральной библиотечно-информационной комиссии Минобразования РФ (ЦБИК), а также настоящим Положением

 1.2.Настоящее положение определяет порядок работы  и ответственность работников       библиотеки в ГБПОУ «Тверской медицинский колледж»

 1.3. Библиотека является структурным подразделением ТМК, обеспечивающим учебно - воспитательный процесс библиотечно-информационными ресурсами

 1.4.Цель библиотеки -  формирование общей культуры личности студентов на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважение к правам и свободам человека, формирование здорового образа жизни

 1.5.Деятельность библиотеки основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности.

 1.6.Порядок пользования источниками информации, перечень основных услуг и условия их предоставления определяются Положением о библиотеке ТМК и Правилами пользования библиотекой

 

  1. ОСНОВНЫЕ  ЗАДАЧИ

 2.1.Обеспечение педагогических работников,  сотрудников и студентов (далее – пользователей)   доступом  к информации, посредством использования библиотечно-информационных ресурсов ТМК на различных носителях: бумажных (книжный фонд, фонд периодических изданий), электронных и иных носителях

 2.2.Формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем колледжа, образовательными профессиональными программами.  Комплектование фонда учебными, учебно-методическими, справочными, педагогическими и художественными изданиями на различных носителях информации

 2.3. Организация  и ведение справочно-библиографического аппарата: каталогов  (алфавитного, систематического), картотеки журнальных статей,  электронной базы данных по профилю образовательного учреждения

 2.4.Воспитание культурного и гражданского самосознания, помощь в социализации        студента, развитии его творческого потенциала

  2.5.Формирование библиотечно-информационной культуры, обучение   пользователей   поиску,  отбору и критической оценки информации

 2.6. Совершенствование работы библиотеки  на основе    внедрения новых информационных технологий и компьютеризации библиотечно-информационных процессов, формирование комфортной библиотечной среды

 2.7. Координация деятельности с подразделениями колледжа, взаимодействия с другими библиотеками для более полного удовлетворения потребностей читателей

  

3. ОСНОВНЫЕ   ФУНКЦИИ

 Библиотека ГБПОУ  ТМК

 3.1. Обеспечивает всестороннее информирование пользователей:

- предоставляет полную информацию о составе библиотечного фонда через систему каталогов;

- прививает студентам навыки поиска и применение информации в учебном процессе;

- разрабатывает рекомендательные библиографические пособия (списки поступившей литературы, списки периодических изданий,  книжные выставки, сообщения у книжных выставок и др.);

- оказывает консультативную  помощь в поиске и выборе литературы;

- создает необходимые условия, гарантирующие охрану здоровья;

- осуществляет противодействие терроризму в пределах своих полномочий;

- выдает произведения печати во временное пользование;

- выполняет тематические справки  и др.

  3.2. Осуществляет библиотечное и справочно-библиографическое обслуживание студентов:

- изучает интересы читателей и их информационных потребностей;

- предоставляет информационные ресурсы на различных носителях;

- создает условия для реализации самостоятельности в обучении, познавательной, творческой деятельности с целью овладения профессиональными компетенциями;

-способствует развитию навыков самообучения;

-прививает навыки независимого библиотечного пользователя и потребителя информации, навыки в работе с книгой;

- оказывает информационную поддержку в решении задач, возникающих в овладении учебными модулями и содействует развитию критического мышления;

   - организует массовые мероприятия, ориентированные на развитие общей и читательской   культуры личности;

 - содействует членам педагогического коллектива и администрации ТМК в организации образовательного процесса и досуга студентов

 3.3. Осуществляет дифференцированное библиотечно-информационное обслуживание педагогов:

- выявляет информационные потребности и удовлетворяет запросы, связанные с обучением и воспитанием студентов;

- выявляет информационные потребности и удовлетворяет запросы в области педагогических инноваций и новых технологий;

- содействует развитию профессиональных компетенций, повышению квалификации, проведению аттестации;

- создает банк учебной, методической информации. Осуществляет накопление, систематизацию информации по учебным модулям;

- организует доступ к банку учебно-методической информации на различных носителях;

- осуществляет текущее информирование (дни информации, обзоры новых поступлений и публикаций)

- поддерживает деятельность педагогических работников в области создания информационных продуктов для студентов;

- способствует проведению занятий по формированию информационной культуры

 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ   ДЕЯТЕЛЬНОСТИ   БИБЛИОТЕКИ

4.1.Структура библиотеки, помимо традиционных отделов (абонемент, читальный зал), включает  специализированные места для работы на ПК   с выходом в интернет, для  работы в системе Консультант +

 4.2.Библиотечно-информационное обслуживание осуществляется  в соответствии с учебным и воспитательным планами ТМК

 4.3.В целях модернизации библиотеки руководство колледжа:

- финансирует  комплектование  библиотечного фонда;

- обеспечивает необходимыми помещениями в соответствии со структурой библиотеки и нормативами по ТБ эксплуатации компьютеров (отсутствие высокой влажности, запыленности помещения) , а также в соответствии с положением СанПиН;

- обеспечивает современной электронной  техникой и необходимыми программными продуктами;

- осуществляет ремонт и сервисное обслуживание  техники и оборудования библиотеки;

- обеспечивает библиотечной техникой и канцелярскими принадлежностями;

  4.4. Ответственность за систематичность и качество комплектования  основного фонда библиотеки, комплектования учебного фонда в соответствии с федеральными перечнями учебников и учебно-методических изданий, создание необходимых условий для деятельности библиотеки несет руководитель ТМК в соответствии с Уставом учреждения

 4.5. Режим работы библиотеки определяется заведующим библиотекой в соответствии с правилами внутреннего распорядка ТМК. При определении режима работы библиотеки предусматривается выделение:

- двух часов рабочего времени ежедневно на выполнение внутрибиблиотечной работы;

- санитарного дня один раз в месяц, в который обслуживание пользователей (читателей) не производится;

- методического дня (не менее одного раза в месяц).

 4.6. В целях обеспечения рационального использования информационных ресурсов в работе со студентами библиотека ТМК взаимодействует с ОНМБ и другими библиотеками города

 

5.УПРАВЛЕНИЕ. ШТАТЫ

5.1.Управление библиотекой осуществляется в соответствии с законодательством РФ, субъектов РФ и Уставом ТМК

 5.2.Общее руководство деятельностью библиотеки осуществляет директор колледжа

 5.3. Структура и штатное расписание библиотеки утверждается директором колледжа в соответствии с рекомендуемыми Минобразования РФ нормативами

 5.4. Порядок комплектования штата библиотеки ТМК регламентируется его Уставом

 5.5. На работу в библиотеку принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную подготовку, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании или квалификации

 5.6.Руководство библиотекой осуществляет заведующий библиотекой, который назначается приказом директора колледжа, является членом педагогического совета. Заведующий библиотекой несет ответственность в пределах своей компетенции за результаты деятельности библиотеки в соответствии с функциональными обязанностями

 5.7.Заведующий библиотекой разрабатывает и представляет директору ТМК на        утверждение следующие документы:

    - Положение о библиотеке,

    - Правила пользования библиотекой;

   - планово-отчетную документацию;

   - технологическую документацию и др.

 5.8. Работники библиотеки  могут осуществлять педагогическую деятельность

 5.9. Трудовые отношения работников библиотеки и ТМК регулируются трудовым договором

 6. ПРАВА   И   ОБЯЗАННОСТИ   СОТРУДНИКОВ

      6.1.Сотрудники библиотеки имеют право

  6.1.1.Самостоятельно выбирать формы, средства и методы библиотечно-информационного обслуживания образовательного и воспитательного процессов в соответствии с целями и задачами, указанными в Уставе ТМК и Положении о библиотеки ТМК

 6.1.2.Проводить в установленном порядке библиотечно-библиографические занятия

 6.1.3.Определять источники комплектования информационных ресурсов

 6.1.4.Изымать и реализовывать документы из фондов в соответствии с инструкцией по учету библиотечного фонда

6.1.5.Определять в соответствии с правилами пользования библиотекой ТМК, утвержденными директором ТМК, и по согласованию с Советом колледжа виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного пользователями библиотеки

 6.1.6.Участвовать в управлении ТМК в порядке, определяемом Уставом колледжа

6.1.7.Иметь ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с Коллективным договором между работниками и руководством ТМК или иными локальными нормативными актами

 6.1.8.Быть представленными к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры

6.1.9.Участвовать в соответствии с законодательством РФ в работе библиотечных ассоциаций или союзов

 6.2. Сотрудники библиотеки обязаны

 6.2.1.Обеспечивать пользователям (читателям) возможность работы с информационными ресурсами библиотеки

6.2.2. Информировать пользователей о видах предоставляемых библиотечных услуг

6.2.3.Обеспечивать научную организацию фондов и каталогов

6.2.4.Формировать фонды в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебных изданий, образовательными программами ТМК, интересами, потребностями и запросами всех категорий пользователей

6.2.5. Совершенствовать информационно-библиографическое и библиотечное обслуживание пользователей

6.2.6.Обеспечивать правильное использование носителей информации, а также их систематизацию, размещение и хранение

6.2.7.Обеспечивать режим работы в соответствии с потребностями пользователей и работой ТМК

6.2.8.Отчитываться в установленном порядке перед директором ТМК

6.2.9. Повышать квалификацию

 7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ  ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

7.1.Пользователи (читатели) библиотеки имеют право

 7.1.1.Получать полную информацию о составе библиотечного фонда, информационных  ресурсах и предоставляемых библиотекой услугах

7.1.2.Пользоваться справочно-библиографическим аппаратом библиотеки

7.1.3.Получать консультационную помощь в поиске и выборе источников информации

7.1.4.Получать во временное пользование на абонементе и в читальном зале печатные издания и другие источники информации

7.1.5.Получать тематические,  библиографические справки на основе фонда библиотеки.

7.1.6.Участвовать в мероприятиях, проводимых библиотекой

7.1.7.Обращаться для разрешения конфликтной ситуации к руководителю ТМК

 7.2.Пользователи библиотеки обязаны

  7.2.1.Соблюдать правила пользования библиотекой

 7.2.2.Бережно относиться к произведениям печати (не вырывать, не загибать страниц, не делать в книгах подчеркиваний, пометок), иным документам на различных носителях, оборудованию, инвентарю

7.2.3.Поддерживать порядок расстановки документов в открытом доступе  библиотеки, расположения карточек в каталогах и картотеках

7.2.4.Пользоваться редкими справочными документами только в помещении     библиотеки

7.2.5.Убедиться при получении документов или литературы в отсутствии дефектов, а при обнаружении проинформировать об этом работника библиотеки. Ответственность за обнаруженные дефекты в сдаваемых документах, учебниках несет  последний пользователь

7.2.6.Расписываться в читательском формуляре за каждый получаемый экземпляр

7.2.7.Возвращать литературу в библиотеку в установленные сроки

7.2.8.Заменять литературу, принадлежащую библиотеке, в случае ее утраты или порчи  равноценными изданиями

7.2.9.Полностью рассчитаться с библиотекой по истечении срока обучения или работы в ТМК